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  • 湖北三峽旅游集團召開第四屆一次職工代表大會暨2022年度工作會議

    發布時間 : 2022-03-09

          3月6日,湖北三峽旅游集團股份有限公司第四屆職工代表大會第一次全體會議暨2022年度工作會議在“長江三峽1”號純電動游輪召開。會議全面總結了集團2021年工作成績,安排部署了2022年重點工作。宜昌城發集團黨委書記、董事長,湖北三峽旅游集團黨委書記、董事長殷俊出席會議并作總結講話。集團黨委委員、工會主席康莉娟,集團黨委副書記黃赤分別主持會議。

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          會上,集團黨委副書記、總經理謝普樂以《聚焦主責主業、匯聚磅礴動能,推動宜昌交運向三峽旅游轉型創新高質量發展》為題作2022年總經理工作報告。集團黨委委員、工會主席康莉娟作工會工作報告和集體工資協議(草案)說明。各事業部負責人圍繞2022產業如何謀新局、闖新路、創新高作表態發言。集團總部部室負責人就項目開發、人力資源、數智建設、安全防疫、廉政建設等作專題發言。

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           殷俊指出,2022年湖北三峽旅游集團要緊跟全市“強產興城、能級跨越”的節奏,緊隨城發集團“新征程、新賽道、新氣象、新作為”的步伐,勇立潮頭、爭當尖兵,克難再奮進,快馬再加鞭,干出一片新天地,闖出一片新未來。
    “啟迪新思想,就是要勢之所趨、身心相隨,破除發展的天花板”
          要確立新標桿。要堅決破除思想之冰,以更高標準、更高效率、更高質量,對標國際一流,借鑒創新,從趨勢的跟隨者發展成為行業的引領者。要樹立新思維。要堅決破除思維定式,把思想觀念從不順應時勢的理念認識、不合時宜的體制機制、不切實際的想法做法中解放出來,做到敢想、敢試、敢闖,求變、求新、求特。要貫徹新理念。要不斷探索產品創新、技術創新和模式創新,真正做到產品結構創新,經營理念更新,服務形態革新。

    “錨定新定位,就是要明之所往、擔綱先鋒,贏得應有地位”
          要錨定新定位。為創建世界旅游名城擔當先行,為城發集團爭先進位、推動宜昌城市跨越發展當先鋒、扛紅旗、打頭陣。要認清新形勢。堅決扛起上市公司的發展責任、世界旅游名城的創建責任和員工共同富裕的現實責任,謀定后動,謀定快動,在城市比拼中主動答題,在火紅的創業年代勇于擔當。要把握新機遇。通過資本運作,取得“兩壩一峽”文旅資源整合突破,加快融入城發集團,發揮平臺優勢,推進大型并購重組,助力跨越發展。

    “構建新機制,就是要破除堅冰、改革創新,加快管理蝶變”
          要完善用人機制。優化各級班子結構,不拘一格選拔人才,能者上,庸者下,不唯資歷和職級,以貢獻論英雄,憑業績用干部,讓肯干事、能干事的人脫穎而出。要優化分配機制。以工作實績決定個人薪酬,樹立有為者有位、實干者實惠的鮮明導向。將收入與市場變化和企業效益有機結合,優化績效考核,讓員工共享企業發展成果。要健全考核機制。研究和用好考核這根“指揮棒”,從頂層優化考核機制,加大績效掛鉤考核的力度,倒逼干部樹立危機意識,主動跳出舒適區。要重塑組織機制。強化以流程型和時效型為主導的管理體系建設,不斷提高工作質效,打造與上市公司產業相匹配的組織體系。

    “實現新發展,就是要緊盯目標,善做善成,共創美好未來”
          要咬定目標不放松。全體干部職工要跑起來當標桿,跳起來摘桃子,為實現2022年重點指標任務加壓奮進。要狠抓項目不松勁。要全力盯著項目干、圍繞項目轉,在建項目再提速,積極謀劃新項目,加大資源整合力度。要做到品牌建設不懈怠。開發峽谷游輪旅游產品矩陣,提升旅游服務品質,打造“兩壩一峽”世界級旅游品牌,在沿海、沿江、沿河開發城市濱江游和夜游產品,提升品牌影響力。要確保任務落實不停步。層層細化分解重點任務,讓每一位員工頭上有指標、有壓力、有動力。堅持說了就辦、定了就干、干就干好,用實干篤定前行,用奮斗開創未來。

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           會議審議通過了集團2022年總經理工作報告、工會工作報告及集體工資協議(草案),表彰了2021年度5個先進集體、10個紅旗班組、30個先進個人和3個年度重點項目工作專班。集團與各事業部簽訂了《2022年度經營業績責任書》《2022年度安全生產責任書》。

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           湖北三峽旅游集團新LOGO正式發布,新形象、新色彩、新氣質、新動能,象征著集團在新的發展賽道上有新突破、新成就。

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           集團領導班子成員、事業部班子成員、一線職工代表、特邀代表、列席代表及先勞模代表參加會議。

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